Säkra en löneförhöjning!

Jobba med rätt prioritering och säkra en löneförhöjning


Detta är ett kortare blogginlägg på Värmlandsentreprenören och finns ej som podd. Blogginläggen delas upp i Företagande och Personlig utveckling. Du hittar dem i menyn till vänster. 


Genom åren har jag haft många anställda. Det roligaste jag vet är att få göra nyanställningar och se hur personer blir det viktigaste för bolaget. Utvecklingssamtal och löneförhandlingar är dock inte vad jag tycker är roligt att hålla på med så därför har jag på senare år anställt VD:ar och chefer som både är bättre än mig på detta och som tycker det är inspirerande.

Hör du till dem som tycker att löneförhöjning är något som sker en gång per år utan att du behöver göra något särskilt vill jag be dig tänka om. För att få verkliga löneförhöjningar som är värda namnet så behövs en annan inställning.

Tyvärr finns inga magiska formler för löneförhöjning men trevligt nog är det du själv som nästan till 100 % har möjlighet att påverka. Vad du behöver göra är att lära dig prioritera och då att prioritera det som du själv, tillsammans med chef/ledning, anser vara det som genererar mest värdeökning för företaget. Genom att tillsammans med chef och ledning komma fram till vad du skall prioritera, så vet du sen var krutet skall läggas.

Ta reda på prioriteringen – genom att själv fundera så ser du nog ganska enkelt var din prioritering bör ligga. Tänk på vad du hört din chef och ledning berätta, vad ni har för visioner och mål samt vad ägarna anser är den bästa vägen framåt. Ställ mycket frågor om strategi och vad cheferna grubblar på. Använd nästa löne- eller utvecklingssamtal till att ta reda på vart din prioritering bör ligga och skapa själv ett mål och en plan för detta. Planen skall innehålla uppgifter du behöver göra för att nå målet.

Nu har du ett fokus för ditt arbete som ligger i linje med företagets önskan.

Prioritera rätt uppgifter – från nu och framåt så är det uppgifterna du kom fram till ovan som skall finns i toppen av din att-göra-lista. Jobba ihärdigt varje dag med dessa uppgifter som de viktigaste och försöka undvika att behöva lägga tid på annat. Involvera och informera gärna din chef genom att t.ex. dela din att-göra-lista, detta skapar en bra magkänsla hos chefen som ser att du prioriterar rätt på egen hand. Alla andra uppgifter du kanske tilldelas eller behöver ta tag i behöver inte negligeras, men se till att de inte påverkar din viktigaste prioritering och ditt huvudfokus.

Resultat – efter 6-12 månader, där ditt fokus hela tiden legat enligt rätt prioritering, så har du kommit långt. Nu är ditt utgångsläge för en bra löneförhandling långt bättre än om du inte hade gjort något särskilt alls.

Löneökningar möjliggörs av att du prioriterar de uppgifter som du och din chef anser vara det som skapar värdeökning i företaget. Förmågan att prioritera rätt gör att ditt arbete kommer värderas högre.

Arbetsgivarens perspektiv – från mitt eget sätt att se, så är skillnaden som natt och dag om en person säger sig vilja ändra sitt arbete framöver eller om denne redan kan påvisa ett lyckosamt resultat genom rätt prioritering. Blir jag själv delaktig i personens fokusering på uppgifter är det självklart att jag tycker arbetet ska premieras.

Se till att din personal vet vad de ska prioritera genom att knuffa den i rätt riktning. Tips dem om att läsa den här korta artikeln så kanske det kan vara ett första steg.

Kommer din personal till kontoret varje morgon, hämtar sin kaffekopp och sedan slår sig ner vid skrivbordet och låter dagen blåsa igenom utan nån direkt plan eller fokus? Om din personal har en tydlig planering över vilka uppgifter som är mest viktiga och vart huvudfokus ska ligga, då kommer både du och personalen att ha roligare och nå långt bättre resultat.

Daniel Höglund Werngren
Värmlandsentreprenören
Augusti 2016

5 saker som framgångsrika människor gör före kl 8, varje dag

Ett tema som aldrig tar slut är vad framgångsrika människor gör om dagarna. De här punkterna var dock tydliga, enkla och rakt på. Tycker de är värda att ta till sig och jobba utefter.
Jag kan nästan lova att alla på något vis kommer försöka med detta någon gång i livet men av egen erfarenhet vill jag tipsa om att börja direkt. Detta är en typisk grej man ångrar senare i livet ifall man inte gör något åt det, själv började jag med detta 25 år för sent, gör inte samma misstag 🙂  
  1. Träna: De flesta som tränar dagligen tränar på morgonen. Löpning, yoga eller ett gympass ger dig en energikick inför dagen och ger dig en känsla av att ha uppnått något redan på morgonen. Kläm in några armhävningar om det är allt du har tid för.
  2. Ät en hälsosam frukost: Det är lätt hänt att man häller i sig en kaffe innan man springer ut genom dörren istället för att äta en ordentlig frukost. Väl framme på kontoret kan man inte tänka på annat än när det är dags för lunch. Ät frukost för att ge kroppen energi till att fokusera på jobbet istället. Passa på att äta tillsammans med partnern och/eller barnen.
  3. Planera dagen: Maximera din potential genom att planera ditt schema inför dagen. Glöm inte att planera in pauser efter dagens stressiga moment.
  4. Visualisera: Glöm inte att ta hand om din mentala hälsa. Morgonen är ett perfekt tillfälle att meditera eller visualisera dagen framför dig och de framgångar den ska medföra. Bara någon minut kan ha en positiv effekt på ditt humör.
  5. Gör det jobbigaste först: Gör det absolut jobbigaste på att göra-listan först så att den inte tynger på axlarna hela resten av dagen. Generellt är energinivån som högst tidigt på morgonen, vilket kan göra det lättare att få jobbiga saker gjorda.

(Artikeln kommer från Veckas Affärer).

Kadens – din viktiga rytm

Det här avsnittet kommer sig av en aha-upplevelse som jag hade för ett tag sedan. Jag läste en artikel från Harwarduniversitetet om att hoppet inte är ute för personer som har svårt att hålla sig till ett arbetsschema.

Jag är ju själv sådan och har hopplöst svårt att utföra tråkiga arbetsuppgifter eller att göra saker enligt givna regler. Om jag skulle göra allt strikt och efter hand skulle all kreativitet, uppfinningsrikedom och kanske även glädje försvinna. Det blir som en naturlag som man kämpar emot och det leder inte till några stordåd.

Det var därför underbart att läsa att lösningen är att släppa reglerna och istället se till att man skapar sig en egen rytm, en kadens. En rytm som passar en själv och som släpper fram alla de där goda sidorna man har vad gäller arbete.

Jag önskar trevlig lysning och hör gärna av er med synpunkter och frågor, maila till daniel@danielhoglund.se. Jag passar på att tacka för alla mail jag får, de är mycket trevliga att läsa och innehåller oerhört mycket klokt!

Sälj – Kunden är kung och du är säljare

Sälj är det viktigaste i ett företag och den huvudsakliga anledningen till att personalen kan få lön och företaget kan investera i nya produkter, fler anställda och expansion.

Detta är det första av flera avsnitt som berör försäljning och det innehåller mina grundläggande idéer för att lyckas med säljet.

Jag ber om ursäkt att avsnittet är så försenat. Extremt mycket jobb, en nyutvecklad produkt, ett samarbete med ett av världens största företag, en del musicerande, en dröm som helt plötsligt inte längre är ouppnåelig och inte minst en tvåårig dotter – det är exempel på sådant som gör att dagarna snabbt tar slut.

Trevlig lyssning!

(Maila gärna synpunkter och kommentarer till daniel@danielhoglund.se eller skriv kommentarer på www.varmlandsentreprenoren.se)

Sluta belöna dig själv till mer stress

Det här avsnittet i Värmlandsentreprenören tillkom i ren frustration under jul- och nyårshelgerna 2015/2016. Det är ett kort extraavsnitt på knappt åtta minuter, men innehåller trots detta flera bra tankeställare.

Vi pratar om det så viktiga  i att få upp rätt uppgifter på dina att-göra-listor och att inte använda olika listor enbart som en kortsiktig lättnad. Dessutom innebörden av att titta på meningslösa actionfilmer…

Avsnittet om sälj får stå tillbaka några dagar men kommer här inom kort.

Att göra

Tiotusen timmar – allt som behövs

Ibland kan man tycka alla andra lyckas med sina projekt hela tiden. Så är det inte – alla misslyckas då och då. Se till att lära dig av dina misstag.
Tänk också på det att talang bara är en liten del i framgångarna. Man kan lyckas med i stort sett vad som helst om man fokuserar och jobbar hårt. 5 % talang och 95 % hårt arbete är vad som gäller för att skapa en succé.
Det är en nästan vetenskapligt bevisad sanning att man kan bli expert om man lägger ner 10 000 timmar på det. Det är en del tid, men det är du själv som bestämmer vad du vill lägga din tid på.
Nästa poddavsnitt på Värmlandsentreprenören kommer inom några dagar. Denna gång pratar vi om det viktiga i att kunna sälja. Det tog mig 10 000 timmar och extremt många misstag att bli en expert på det. Men idag kan jag sälja kvittoskrivare, datorer, begagnade partytält, korttransaktioner, hyresavtal, mig själv, nyckelharpslektioner samt kostymbyxor. Inte så illa!
Success

Det är inte svårt att starta företag!

Äntligen kommer här avsnitt 2 i Värmlandsentreprenören. Mycket jobb, en investeringsrunda, ett par lanseringar och en fantastisk dotter kom lite i vägen. Men den som väntar på något gott…

I detta avsnitt går jag igenom det jag tycker man ska tänka på inför sin företagsstart. I andra halvan så är det en hel del information att ta in men jag tror det kan lägga grunden till en lyckad planering av en företagsstart om mina råd lyssnas på.

Hör gärna av dig med kommentarer och frågor.

Trevlig lyssning!

Del 2/2 – Starta företag!

 

Andra och sista delen av det första avsnittet som handlar om drömmar och mål samt vikten av att planera och se till att arbeta med de rätta uppgifter på vägen mot stordåd.

Trevlig lyssning!

Daniel Höglund Werngren – serieentreprenör, investerare och mentor